郑子行同志勇于创新，使企业在发展过程中始终充满活力。一九九七年企业改制前公司产量仅5.6万吨，收入2.1亿元。企业重组后的2009年，产品产量达到七十多万吨，销售收入达到三十多亿元。数字可以说明一切，透过数字可以领悟到企业的发展过程，可以体现出郑子行董事长的创新精神。 　　 郑子行同志识才、聚才、留才。企业的发展关键是人，发现人才，聚合人才，使用人才，并且留得住人才是企业兴旺发达的根本。郑子行董事长的用人观念是：只要是人才，为你提供施展才华的平台，对于人才，我们求贤若渴。更新人才观念，加快引进大桥所急需的高素质的适用专业人才和战略性人才。保持人才队伍的稳定，充分运用激励机制，采取切实有效措施，限度发挥各类人才价值和作用。 郑子行同志坚持科学发展观，不断增强企业发展后劲。高水平是财富、低水平是包袱。能够及时捕捉行业发展动态和信息，坚持用科学发展观引导企业的发展，始终保持与大专院校和专业研究院所的联系，调整产品结构，向科学技术要效益。CO2气体保护焊丝和药芯焊丝是今后焊接材料的发展方向，他毫不犹豫的投资数千万元引进设备和技术，经过几年的努力，现在已为公司带来效益，为企业的可持续发展打下了良好的基础。 天津大桥焊材集团有限公司为股份制企业，坐落于天津市西青区津港公路2号。现有员工3500余人，天津大桥焊材集团有限公司是中国、早的焊接材料生产企业，生产的电焊条被应用于重点工程项目——武汉长江大桥的建设而得名“ 大桥牌”。经过五十年得风雨历程，企业不断发展壮大，已经从原始作坊式的手工生产焊条，发展到现在拥有几十条连续生产线，年生产焊接材料能力近百万吨，品种近370个的大型集团公司。2009年，销售焊接材料七十多万吨。产品品种也由过去的单一生产电焊条发展到可以生产酸性碳钢焊条、碱性碳钢焊条、低合金钢焊条、不锈钢焊条、堆焊焊条、铸铁焊条、特殊焊条、专用焊条等八大类电焊条和气体保护焊丝、埋弧焊丝、药芯焊丝、焊剂等焊接材料的综合型焊接材料生产企业。